|
De regering van Nederland heeft in augustus van dit jaar een hoop geld apart gezet dat geïnvesteerd zal worden in bedrijven, om er voor te zorgen dat deze vitaler zullen worden. De vitaliteit , gezondheid en geluk in de organisaties passeren regelmatig de revue. Zeker met het oog op de toekomst waar steeds meer innovatie plaatsvindt is vitaliteit van het bedrijf reuze belangrijk. Bedrijven veranderen continue en door de denkkaders van vroeger te blijven hanteren zullen de werknemers en werkgevers ook veranderen. De vitaliteit binnen een bedrijf gaat om het managen van de energie. Aan deze energie kun je werklust, levenslust, levenskracht en levensenergie koppelen. Om al deze facetten te optimaliseren kun je een extern bureau inschakelen zoals carrierepoort die je hierbij kan helpen. Vitaliteit informatie is te vinden op carrierepoort.nl, klik hier. Door middel van een zakelijk coaching traject kan er voor gezorgd worden dat er stressvermindering optreed bij werkgevers en werknemers. Er wordt eerst gestart met een gesprek tussen de werknemer, werkgever en de coach om voldoende inzicht te krijgen in de situatie. Op basis van dit gesprek wordt er een stappenplan gemaakt dat gebruikt zal worden gedurende dit proces. Daarna zullen er een aantal 1-op-1 gesprekken plaatsvinden en worden er opdrachten en online tests afgelegd. Door al deze stappen te ondernemen kunnen de volgende vragen beantwoord worden: – Hoe word je assertiever en wanneer ben ik assertief genoeg voor de manager – Hoestel ik d targets zo op, dat ik deze ook zal halen? – Hoe kan ik time management effectief toepassen? – Hoe verminder ik de stress die ik heb? – Hoe behaal ik de gestelde doelen binnen de organisatie? – Hoe kan ik eraan werken dat ik doortastender wordt? Dit zijn een aantal vragen waar je tijdens en na zo’n gesprek antwoord op zou kunnen geven. Carrièrepoort is gespecialiseerd in deze begeleiding en staan altijd klaar om je hierbij te helpen. |
| Website bezoeken |